Interim Management · Sales Leadership · Business Development
Über 20 Jahre internationale Führungs- und Vertriebserfahrung in Europa und Amerika – mit Fokus auf Wachstum, Transformation und nachhaltige Umsetzung.
Jahre internationale Führungserfahrung
Niederlassungen international geführt
Projekt- & Auftragsvolumen
Jahre berufliche Erfahrung in Mexiko
Unternehmen brauchen in entscheidenden Phasen nicht mehr Theorie, sondern klare Führung, Struktur und konsequente Umsetzung.
Führungsverantwortung auf Zeit für Transformation, Wachstum, Restrukturierung und anspruchsvolle Übergangsphasen.
Vertriebsorganisationen strukturieren, Teams entwickeln, Verantwortung klären und Performance nachhaltig steigern.
Neue Märkte erschließen, Vertriebsmodelle aufbauen und internationale Geschäftsentwicklung gezielt vorantreiben.
Strategischer Austausch auf Augenhöhe für Geschäftsführer und Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen.
Beratung endet bei der Empfehlung. Verantwortung beginnt bei der Umsetzung.
Mein beruflicher Weg führte mich durch Deutschland, die Schweiz, Frankreich, Spanien, die Niederlande, Belgien, Portugal und das Vereinigte Königreich sowie nach Mexiko, in die USA und nach Kanada. In Mexiko lebte und arbeitete ich rund zehn Jahre.
Heute bin ich wieder in Bayern zuhause und weiterhin international tätig. Führung bedeutet für mich, Orientierung zu geben, Menschen mitzunehmen und Verantwortung nicht zu delegieren.
“Passion for the cause is the foundation for success.”
Internationale Führung, Marktaufbau und operative Verantwortung in unterschiedlichen Unternehmensphasen.
Deutschland, Schweiz, Frankreich, Spanien, Niederlande, Belgien, Portugal, das Vereinigte Königreich, Mexiko, USA und Kanada sowie Lateinamerika haben meinen beruflichen und persönlichen Weg geprägt. Internationale Führung funktioniert nur, wenn Strategie, Kultur und Menschen zusammengedacht werden.
Ein strukturierter Ansatz – von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Strukturen, Märkte, Teams und Herausforderungen schnell erfassen.
Prioritäten setzen und Verantwortlichkeiten eindeutig definieren.
Entscheidungen konsequent in konkrete Maßnahmen übersetzen.
Teams und Strukturen so stärken, dass Wirkung nachhaltig bleibt.
Gedanken und Erfahrungen zu internationaler Führung, Vertrieb, Transformation und nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
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